А. Леонова: «Старания всегда приносят результат»

Дата публикации: 12 октября

Автор: Беседовала: Дания НИЗАМОВА    |    Фото: из архива А. Леоновой

Бывало у вас когда-нибудь так, что, кажется, сама судьба не пускает в одну сторону, упрямо подталкивая в другую? У героини нашего интервью выбор профессионального пути происходил по сценарию, который был написан за нее и для нее. Анастасия Леоновова теперь точно знает, что когда чего-то очень хочешь, жизнь сама ведет к заветной цели…

Анастасия Леонова родом из Верхней Туры, несмотря на молодой возраст, Анастасия уже дважды получала работу мечты. Сейчас она работает международной компании Яндекс, и не собирается останавливаться на этом.

«Когда в школе мне задавали вопрос, куда я хочу поступить, у меня всегда был ответ - я хочу учиться на факультете международных отношений. Так и получилось, в 2017 году я закончила школу №19 и поступила в УрФУ на этот факультет. Учеба мне нравилась, поэтому я без труда окончила университет с красным дипломом. Однако, как и многие гуманитарные специальности, международные отношения,- это только теория, которую сложно применить на практике. Я понимала, что мне придется самостоятельно придумать, как применять свои знания и умения на практике и учить что-то еще. Так, еще будучи в университете, я начала изучать санкции, писала и публиковала научные статьи, выступала на конференциях, проходила курсы по экономике и сдала международный экзамен по английскому языку на сертификат, - все это в дальнейшем помогло мне поступить в СПбГУ на магистерскую программу по макроэкономике.

После поступления я начала искать место, где смогу применять получаемые знания на практике. Я искала стажировки и лидерские программы для выпускников на сайтах всех крупных компаний, которые на тот момент знала. Очень хотела работать, почти ничего не умела, но у меня была стопроцентная мотивация и очень много энтузиазма, что помогло мне в итоге оказаться в аудиторской компании «Delloite» (на собеседовании, кстати, я не ответила на большее количество вопросов по специальности, но мне предложили прочитать пособие и через 3 дня прийти на собеседование снова. Пособие было страниц на 300, но я выучила все, что в нем было). Работа аудитором была больше похожа на учебу, - нужно было в короткие сроки делать очень много работы, мы работали по выходным, каждый день возвращаясь домой заполночь, но получая колоссальный опыт и постоянно учась буквально всему,- от работы в EXCEL до работы в условиях Крайнего Севера, куда мы ездили в командировки. Такой режим сложно совмещать с психологической устойчивостью, поэтому спустя 2,5 года работы я приняла решение перейти в другую компанию. Так я оказалась в «Кока-Кола Россия» на позиции финансового аналитика. Там я проработала ровно год, но мое резюме на сайте Headhunter нашли рекрутеры (специалисты по подбору персонала) из Яндекса и предложили мне пройти собеседование на позицию финансового аналитика в Яндекс-Маркет. Яндекс-Маркет – это сервис, где свои товары размещают более 100 тысяч магазинов.

Найм, как и в большинстве крупных компаний, состоял из нескольких этапов: скрининг-резюме (оно должно быть лаконичным и отражать профессиональные успехи), задание на профессиональные навыки и 3 собеседования с руководителями. Из своего опыта могу отметить, что крайне важно заранее подготовить рассказ о себе и своих навыках, мотивации и опыте (даже если опыта работы нет, вспомните, какой академический опыт может быть релевантен,- может быть вы участвовали в конкурсах или организовывали студенческие конференции). При этом важно иметь возможность найти общий язык с нанимателями, потому что научить сотрудника какому-то навыку, если он им не владеет,- легко, а вот заставить его разделять общие ценности с командой уже непросто. Мы все не просто роботы, выполняющие свою работу, а, в первую очередь, люди, работающие бок о бок друг с другом.

Пройдя все этапы найма, я получила заветное предложение о переезде в Москву на позицию финансового аналитика. Если честно, я ни на секунду не сомневалась в этом решении, потому что знала, что Яндекс - один из лучших работодателей на рынке труда и, к тому же, с эталонным отношением к сотрудникам.

Если говорить про программы, льготы и привилегии, которые доступны сотрудникам, то проще всего сказать, что в Яндексе есть все, чего только можно пожелать. Так, например, в течение всего лета все сотрудники Яндекса могли бесплатно ходить на экскурсии, фестивали, выставки, мастер-классы и концерты, при чем на некоторые можно было брать своего друга не из Яндекса. У нас постоянно проходят корпоративные праздники и другие активности для сотрудников. Еще можно расплачиваться бейджиком в ресторанах возле офиса, даже в выходные дни. Кроме того, в Яндексе очень много корпоративного спорта: начиная от спортзала и массажиста в каждом офисе, заканчивая корпоративными тренировками (я, например, занимаюсь плаванием). Также много внимания уделяется здоровью, в страховке есть лазерная коррекция зрения, психолог, превентивные чек-апы и даже ведение беременности и роды в лучших клиниках России, и еще очень много всего.

Помимо всех «плюшек» для сотрудников, важно понимать, что Яндекс это, в первую очередь, про работу. Если говорить про технические навыки, то я использую язык программирования для анализа данных SQL и пакет MS office. При этом самое ценное для меня, что работа не сводится к выполнению однообразных рутинных задач без видимого результата, - я вижу результат своей работы и как принимаемые решения влияют на развитие сервиса.

Мы стремимся сделать наш продукт лучше, поэтому часть корпоративной культуры Яндекса - это выезд в сервис, в котором ты работаешь. Мы, например, ездили на склады Маркета и целую смену работали сборщиками заказов,- это очень отрезвляет, потому что физически это очень тяжело. Потом волей-неволей начинаешь думать, как сделать так, чтобы людям, которые приходят туда работать каждый день, было чуточку лучше.

В целом, на мой взгляд, работа в Яндексе, это постоянное развитие, драйв и эмоции. За время, что я работаю здесь, мне кажется, я совершила квантовый скачок в профессиональном и личностном развитии. Самое главное не бояться нового и усердно работать, зная, что старания всегда приносят результат!»