Кадры решают все!

Дата публикации: 8 октября 2020    |    Публикатор:

Автор: Ирина АВДЮШЕВА    |    Фото: из семейного архива Бондарь

12 октября – День кадровика

Кадры решают все!

Без отдела кадров не обходится ни одна частная или государственная организация. Это не просто рядовые сотрудники предприятия, а менеджеры топ-звена, обладающие высокой квалификацией и тонкой психологией.

Тамара Ивановна Бондарь проработала в отделе кадров ВТМЗ  более 30 лет. На завод она пришла сразу после окончания десятилетки, в начале 70-х. Работала контролером в цехе №30 и заочно училась на вечернем отделении техникума по специальности «техник-технолог».

Позже ее перевели работать заведующей складом №7, а потом пригласили на должность инспектора отдела кадров завода. «Первое,- вспоминает женщина, - что меня попросили сделать, это заполнить какой-то бланк, чтобы посмотреть какой у меня почерк. Он оказался красивым, разборчивым и меня взяли на работу».

В 70-е годы на заводе трудилось более 5 000 рабочих. Только в отделе кадров работали около 20 человек. Заместителем директора ВТМЗ по режиму и кадрам являлся В.А. Черноголов, начальником отдела кадров - Л.Н. Шкотин. В их подчинении было бюро ИТР по работе с инженерно-техническими работниками, бюро рабочих кадров, отдел технического обучения, четвертый отдел, который занимался режимом (завод был режимным),  представитель  добровольческо-народной дружины, инспектор по трудовой дисциплине, инспектор по работе  с несовершеннолетними, нарколог.

Азы своей новой профессии Т.И.Бондарь постигала под мудрым и чутким руководством наставника Алевтины Павловны Пудовой, работавшей старшим инспекторов отдела кадров. Тамара Ивановна считает, что повезло ей работать и с такими людьми как Лидия Алексеевна Солодовникова, Тамара Дмитриевна Рычковой, Татьяной Ким, Ольгой Роментовой. Коллектив был очень дружный, сплоченный, все помогали друг другу.

 «Главное в профессии кадровика, - говорит Т.И.Бондарь, - знать трудовой кодекс, аккуратно вести документацию и уметь общаться с людьми. Как и нынешние  сотрудники кадровой службы, мы оформляли все документы для устройства на работу, увольнение работников, переводы с одной работы на другую, записывали дисциплинарные взыскания, поощрения, награждения, занимались ведением трудовых книжек, вели личные дела всех сотрудников предприятия. Работы у кадровиков хватало всегда!

Самой ответственной нашей обязанностью было оформление пенсий. По этому вопросу мы плотно сотрудничали с горсобесом, сегодня это Пенсионный фонд г. Кушвы. В наш отдел кадров обращались даже из других организаций и предприятий города с просьбой помочь в оформлении пенсий и решении других кадровых вопросов. Наш отдел кадров всегда был передовым».

К концу 90-х годов коллектив отдела кадров ВТМЗ сократился до четырех человек. В связи с массовым сокращением на предприятии параллельно с основными обязанностями Т.И. Бондарь вела дела военно-учетного стола. Несмотря на все трудности и большой объем работы женщина признается, что любила кадровую деятельность, особенно за то, что смогла помочь многим людям и добрым советом, и конкретным делом.

За многолетний и добросовестный труд Тамара Ивановна неоднократно награждалась Благодарственными письмами и Почетными грамотами разного уровня. На заслуженный отдых Т.И. Бондарь вышла ведущим инженером Отдела кадров в июле 2010 года.

Ольга Васильевна Бондарь также окончила ВТМТ по специальности «техник-технолог» и устроилась на завод. В начале 90-х в числе другой молодежи, она попала под сокращение и устроилась работать продавцом в торговый киоск. А когда появилась возможность, вернулась на завод, где проработала 10 лет на кузнечном участке инструментального цеха.

В 2009 г. в отделе кадров ВТМЗ появилась вакансия и О.В. Бондарь пригласили перейти на эту работу. Она успешно прошла собеседование и 10 лет трудилась на заводе в отделе кадров. Последние два года Ольга Васильевна является ведущим специалистом по кадрам ООО «Меридиан».

«Работа та же, - говорит Ольга Васильевна, - что и на заводе - подготовка кадровых документов и непосредственно работа с людьми.

Для кадровика самое главное придерживаться трудового кодекса и быть в курсе всех нововведений. Большим подспорьем в этом для нас является интернет. Здесь можно найти ответы на все интересующие вопросы, как кадровые, так и бухгалтерские, узнать обо всех изменениях в законодательстве.

В своем большинстве многие люди неграмотны в законодательных вопросах, и мы помогаем нашим сотрудникам в оформлении справок, в подготовке запросов в разные инстанции, заблаговременно готовим и отправляем в пенсионный фонд документы выходящих на пенсию, разъясняем те или иные нововведения. Например, с этого года ввели электронные трудовые книжки, и мы уведомили всех сотрудниках об изменении в законодательстве – формировании в пенсионном фонде с 01.01.2020 года электронной базы сведений о трудовой деятельности. А сейчас предлагаем сделать работникам выбор в пользу бумажного или электронного ведения сведений о трудовой деятельности.

На протяжении всей моей профессиональной деятельности, как кадровика, - продолжает Ольга Васильевна, - мне очень везло с коллегами, наставниками. Среди них была моя свекровь - Тамара Ивановна Бондарь и начальник отдела кадров ВТМЗ, принимавшая меня на работу, Лилия Павловна Хмелина. До сих пор я поддерживаю теплые отношения с бывшими коллегами по заводу - Натальей Казаковой, сейчас она работает в администрации, Светланой Гильмуллиной, которая продолжает трудиться в отделе кадров ВТМЗ.

В ООО «Меридиан» работаю в паре с Ириной Сайфутдиновой, инспектором по кадрам. У нас полная взаимозаменяемость. Для кадровика очень важно уйдя в ежегодный отпуск или на больничный и знать, что весь документооборот будет сделан правильно, а отчеты сданы в установленные сроки.

У нас очень дружный коллектив, в котором многие работали в должности кадровика. Хочу поздравить всех, кто имеет отношение к профессии кадрового работника, с профессиональным праздником и пожелать всем успехов в работе, отличного настроения и здоровья!»